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人才招聘

影响面试成败的小动作

【导语】:在求职活动的过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一个阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在 面试 中成为佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才有收事半功倍的机会。

  一边谈话,一边玩弄手指:求职者在面谈时,若无意间玩弄衣服纽扣或手帕的一角,将会给招聘者一种长不大的感觉。

  交叉跷脚的坐姿:放松心情,双脚平放,是 面试 时最基本的坐姿要求。因此,求职者应避免跷脚的坐姿出现,以免让主考官产生不端庄的印象。

  拉裙子:求职者在面试时,若是因为自己穿着的裙子太短,坐下时怕走光,而不断地拉裙摆,容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。因此,为避免这种窘境的产生,求职者在面试前,应对于裙子的长度多加考量。

  拨弄头发:留着长发的人,与人交谈时,常常会不自觉地拨弄头发,但这种习惯,会令人产生不尊重的感觉。因此,为避免这种习惯影响到面试的结果表现,求职者此时最好将长发扎起来,或理个有精神的发型。

  支支吾吾地小声谈话:面谈时,求职者的谈话,若太小声,以致主考官无法听清楚的话,会给人留下一种没自信的印象。

  眼神飘忽不定:求职者在面试时,若两眼到处乱瞄,容易让主考官觉得这是一位没安全感、对任何事都抱着不信任态度的应试者,而产生负面的印象。

  夸张的肢体动作:面试时,太过活泼、夸张的动作,易招致不稳重的印象。因此,在回答主考官时,应以平稳、平实的态度为原则。

  手提服饰袋:面试时,随手提个服饰袋,容易让人留下不够尊重或太轻浮的印象。若不得已,可将服饰袋先置于车站的实物柜内。

  不停地看手表:不论是在面谈或与人交谈时,不停地看时间,会让人有一种压迫感产生,因此,在面谈时,求职者切记要留下一段充裕的时间,以防此种情形的发生。

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